打過(guò)乒乓球的人都很清楚，有沒(méi)有基本功、受沒(méi)受過(guò)系統(tǒng)練習(xí)，只要打兩三個(gè)回合就看出來(lái)了。但凡受過(guò)兩三年系統(tǒng)訓(xùn)練，基本功扎實(shí)的人基本上都
員工培訓(xùn)，作為人力資源管理的六大模塊之一，其重要性不言而喻。公司員工培訓(xùn)工作自2022年度細(xì)化為綜合能力培訓(xùn)、職能部門(mén)專(zhuān)題培訓(xùn)和門(mén)
周琳坐在電腦前不停地敲打著鍵盤(pán)。這時(shí)，王媛走了過(guò)來(lái)，她雙臂彎曲撐在桌子上，眼睛盯著電腦屏幕上一行不斷變長(zhǎng)的字一言不發(fā)。很顯然她是來(lái)
5月31日， 在六一國(guó)際兒童節(jié)來(lái)臨之際，公司執(zhí)行經(jīng)理田秀軍等一行人員代表公司，再次來(lái)到校企共建合作單位濰城區(qū)青年路小學(xué)看望慰問(wèn)
5月25日，信息部在豐華大廈四樓會(huì)議室組織各門(mén)店店長(zhǎng)、店長(zhǎng)助理及財(cái)務(wù)部開(kāi)展職能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)各專(zhuān)項(xiàng)小組在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)
